האסיפה הכללית של ניו-מד תתכנס לאשר את חבילת התגמול של היו״ר הנכנס ינקי קוינט והמנכ״ל ניב סרנה. קוינט יהנה משכר חודשי צמוד של 100 אלף שקל ואופציות בשווי 3 מיליון שקל, וסרנה ישתכר 180 אלף שקל בחודש.
מה אומרים
אייס:חבילת התגמול כוללת גם בונוס לצמרת החברה.
גלובס:קוינט יכנס לתפקידו בתחילת השבוע ולשכרו תהיה עלות שנתית של כ-2.8 מיליון שקל, בעוד שעלות שכרו של סרנה תעמוד על 4.5 מיליון שקל.
דה מרקר:שכרו של קוינט הוא עבור 70% משרה, מהווה חריגה ממדיניות התגמול בשל יכולת להתמודד עם אתגרים רגולטוריים, וכולל בונוס שנתי של עד 560 אלף שקל.
בתחילת השבוע צפוי קוינט, לשעבר מנהל רשות החברות ויו"ר רמ"י, להיכנס לתפקיד יו"ר שותפות ניו-מד, במסגרתו יהיה זכאי לשכר בעלות שנתית של כ-2.8 שקל • המנכ"ל ניב סרנה, שנכנס לתפקיד לפני מספר חודשים, צפוי להנות משכר של 4.5 מיליון שקל
בנוסף, קוינט צפוי לקבל חבילת אופציות בשווי 3 מיליון שקל ובונוס שנתי של עד 560 אלף שקל ■ "יכולת להתמודד עם אתגרים רגולטוריים" היא בין הנימוקים לחריגה ממדיניות התגמול, המגבילה שכר ל-70% משרה עד 84 אלף שקל