NewsCenterכלכלהעודכן
לפי אייסדריו אמודיי, מנכ"ל ענקית הבינה המלאכותית שמפתחת את קלוד, מסביר מדוע גם מועמדים מבריקים עלולים להידחות, חושף את ארבע התכונות שפוסלות עובדים ומספר איך הצליחה החברה לשמר יותר מ-75% ממאה עובדיה הראשונים
רוצים לדעת מיד כשיש התפתחות חדשה בנושא הזה?
דריו אמודיי פירט בשיחה עם ג'יימי דיימון מי לא יתקבל לעבודה בחברה שמאחורי Claude, וסיפר שהוא מקדיש 40%-50% מזמנו לגיוס ולתרבות. בתשקיף ההנפקה מופיע שיעור עזיבה לא רצויה של כ-1%, והמשמעות למחפשי עבודה בענף ה-AI
דריו אמודיי, מנכ"ל ענקית הבינה המלאכותית שמפתחת את קלוד, מסביר מדוע גם מועמדים מבריקים עלולים להידחות, חושף את ארבע התכונות שפוסלות עובדים ומספר איך הצליחה החברה לשמר יותר מ-75% ממאה עובדיה הראשונים
