ביה"ד הארצי: מכתב פיטורים עלול לגרום נזק נפשי שיהווה תאונת עבודה
קובע לראשונה: מדובר באירוע מיוחד החורג משגרת העבודה, ואין זה משנה מהי עילת הפיטורים, האם היה שימוע תקין, האם העובד הוזהר וכמה זמן הועסק באותו מקום
לכתבה המלאה ב-ביזפורטללכתבה המלאה ב-ביזפורטלחלק מהנושא
ביה״ד הארצי: מכתב פיטורים עלול להיחשב אירוע מיוחד ולגרום לפגיעה נפשית שתוכר כתאונת עבודה
בית הדין הארצי לעבודה קבע לראשונה כי קבלת מכתב פיטורים עשויה להיחשב אירוע מיוחד החורג משגרת העבודה, ופגיעה נפשית בעקבותיה עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה, ללא תלות בעילת הפיטורים או באופן ביצועם. בפסק הדין נקבע כי יש למנות מומחה שיבחן את הפגיעה ואת הקשר לפיטורים.
לכל הנושא
