בית הדין הארצי לעבודה קבע כי קבלת מכתב פיטורים נחשבת ל"אירוע מיוחד", ופגיעה נפשית בעקבותיה עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה. בפסק הדין נקבע כי יש למנות מומחה שיבחן את הפגיעה ואת הקשר לפיטורים
בית הדין הארצי לעבודה קבע לראשונה כי קבלת מכתב פיטורים עשויה להיחשב אירוע מיוחד החורג משגרת העבודה, ופגיעה נפשית בעקבותיה עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה, ללא תלות בעילת הפיטורים או באופן ביצועם. בפסק הדין נקבע כי יש למנות מומחה שיבחן את הפגיעה ואת הקשר לפיטורים.
בחדרי חרדיםמאת יצחק וייס
